365平台拒绝提款怎么办_beat365体育亚洲网页版_365bet苹果版构建“1+6”基层巡察制度体系 推进巡察工作规范化制度化

　　为提升巡察工作质量，365平台拒绝提款怎么办_beat365体育亚洲网页版_365bet苹果版积极探索符合基层实际的方式方法，健全完善和探索创新巡察工作相关制度，在全市率先搭建起“以实施意见为总纲、6个制度文件作支撑”的 “1+6”基层巡察制度体系，提高了巡察工作的制度化、规范化、科学化水平，确保南山巡察工作扎实有序推进。

　　一、以实施意见为总纲，构建全区一盘棋巡察格局。365平台拒绝提款怎么办_beat365体育亚洲网页版_365bet苹果版委印发了《中共365平台拒绝提款怎么办_beat365体育亚洲网页版_365bet苹果版委关于建立巡察制度全面开展巡察工作的实施意见》，明确了区委承担的巡察主体责任，巡察工作领导小组组长由区委书记担任；相关单位承担支持配合责任，形成了全区上下一盘棋的格局；结合基层实际，及时制定巡察工作规划和具体措施,严格落实对本届任期内巡察全覆盖任务，对不同系统的单位交错巡察，持续形成震慑。

　　二、以抽调考核两制度为基础，配强管好巡察队伍。出台《巡察机构抽调人员管理办法》和《巡察组工作人员考核评价办法》，形成“双轮驱动”，不仅多渠道拓宽巡察力量来源，而且发挥了在巡察中鉴别和发掘干部的可靠性、长远性、持续性。通过明确巡察组人选条件、抽调范围、抽调程序、管理办法，建立了由36名区管干部组成的巡察组长库，37名青年干部先锋队队员组成的“尖兵”库，以及审计、财务、法律专业人士组成的专业人才库，并实行动态管理。通过明确考核评价内容和量化评分标准，把真正政治硬、本领高、业务强的巡察干部选拔出来。建立起考核评价结果综合运用机制，将结果反馈组织人事部门和抽调人员原单位党组织，把考核评价得分载入干部档案，作为提拔任用干部的重要依据。

　　三、以三项工作规定为指引，规范推进巡察工作。出台了《巡察组工作人员保密规定》《巡察信访件处理工作规定》《巡察问题线索管理规定》，明确了巡察工作人员“十不准”工作纪律，对信访件处理和问题线索分类移交等重点工作进行分解和细化，明确了工作任务、工作程序和具体要求，促使巡察工作规范有序运转，切实做到巡察有规有据、有章可循。

　　四、以督查办法为抓手，确保整改见底见效。出台《巡察发现问题整改和线索处置情况督查办法》，建立了问题整改线索处置督办的长效机制。规定巡察工作领导小组成员应当参加巡察反馈；建立“一把手约谈一把手”制度，发现整改不落实苗头性问题，由区委区政府主要领导约谈被巡察单位党组织一把手；建立巡察发现突出问题线索快查快结制度；建立负面清单“一票否决”制，对应当发现的问题没有发现、不如实报告情况、超越权限、谋取私利等情况的人员严肃追责问责；巡察办组建专业督查组，并邀请“两代表一委员” 参与督查。