盐田：“三严”把好廉政审核回复关

　　今年以来，深圳市盐田区纪委强化监督执纪问责，充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐中的审核把关作用，切实防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。

　　审核制度严。该区纪委建立了内部联合审查机制，对收到的征求廉政意见函，由信访室牵头，党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室和案件监督管理部门等职能室配合，提出各室意见，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。

　　审核内容严。该区纪委以纪律为准绳、严把纪律尺子，重点对审核对象是否有信访举报或案件线索经初核存在的违纪问题，是否有已经被立案审查的违纪问题，是否有受到党政纪处分的违纪问题，是否因违纪违法受党纪政纪处分正在影响期内，是否存在滥用职权、为官不为等5个方面的内容进行审核。

　　审核意见严。该区纪委以事实为依据，坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢较真、敢碰硬，对审核对象提出真实、全面的廉政情况审核意见，向组织提供真实、全面的廉政审核材料，充分发挥好党风廉政意见回复的作用。

　　据统计，今年以来，该区纪委共对913人次进行廉政审核，澄清保护党员干部7名，对存在问题的2名党员干部向组织部门提出暂缓提拔使用的审核意见，避免干部“带病提拔”的情况发生。