深圳：新任职市管干部廉政谈话全覆盖

　　“要以更高站位把握新形势新任务，始终保持‘赶考’的清醒；要以更严要求适应新岗位新挑战，始终保持‘拒腐蚀、永不沾’的定力；要以更强担当展现新面貌新作为，奋力在新时代的伟大征程上建功立业……”近日，深圳市举办建市以来规模最大的一次新任职市管干部集体廉政谈话，市纪委监委主要负责人为300余名新任职市管干部上了一堂廉政教育课。

　　集体廉政谈话活动中，6名新任职市管干部代表汇报了个人执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任等情况。全体与会新任职市管干部现场签署并递交了《廉政承诺书》，作为重要文件归入领导干部廉政档案，今年以来全市新任职市管干部廉政谈话实现全覆盖。

　　截至11月下旬，深圳已顺利完成市区两级领导班子换届工作，面对换届期间众多履新的市管干部，及时组织开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，对于最大限度防止干部出问题、最大力度激发干部积极性至关重要。

　　早在今年9月，深圳市纪委监委就印发《深圳市纪委监委关于对市管干部任职廉政谈话的意见》，将廉政谈话工作制度化、规范化。《意见》明确对提拔、交流任职、换届留任的，以及其他有需要的市管干部，都应当采取个别谈话和集体谈话相结合的方式开展任职廉政谈话，并对谈话的主体、内容、程序、方式等进行了细化规定。同时，要求将廉政谈话与党内谈话制度、任职谈话制度相结合，进一步提升廉政教育效果，形成监督合力。

　　值得注意的是，《意见》中多次突出强调了对新任职“一把手”的廉政谈话。例如，在谈话方式上，对正局级领导职务市管干部，原则上采取个别谈话方式；在谈话内容上，对“一把手”进行任职廉政谈话，应结合本地区、本单位政治生态状况，以及党员干部思想、纪律、作风等方面的情况开展；在谈话程序上，对新提任或转任的党组织“一把手”，可以结合制作发放《提醒函》等开展任职廉政谈话。

　　“廉洁自律是党员干部的终身课题。参加这次廉政谈话，深感这不仅是组织对干部的一份关爱，更是一堂生动的政治课、纪律课、警示课。无论岗位怎样调整，我都将始终清白做人、干净做事，正心明道、慎独慎微，切实树好‘廉洁自律’的风向标。”参加完集体廉政谈话，今年10月刚上任的深圳市大鹏新区党工委主要负责人有感而发。

　　据了解，今年换届以来，深圳市纪委监委加强对“一把手”和领导班子等“关键少数”的廉政教育和监督，在全面开展廉政谈话的同时，以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，广泛深入开展纪律教育学习月活动，举办市、区两级领导干部党章党规党纪教育培训班12场，以本地查处的典型违纪违法案件拍摄制作《沉沦之路》等警示教育片6部，编印《深圳市部分严重违纪违法人员忏悔录选编》，联合市委党校深化推进“纪律教育进党校”，充分发挥市区两级党风廉政讲师团作用，累计开展各类党纪法规宣讲300余场，有效引导党员领导干部严以律己、廉洁治家。